Delavnice za izobraževalne ustanove

Boljša komunikacija, močnejši tim, manj stresa.

Pomagamo šolam, vrtcem in drugim izobraževalnim ustanovam izboljšati odnose, komunikacijo, prenos znanja in uvajanje novih sodelavcev. Rezultat so bolj povezani kolektivi in boljša klima za učence.

Glavni izzivi, ki jih rešujemo

  • Neenakomeren prenos znanja

    Izkušeni učitelji pogosto delijo materiale, ne pa tudi konteksta. Mlajši ne upajo vprašati. Pojavijo se frustracije, nerazumevanje in tiho tekmovanje.

  • Neposredna komunikacija je težka

    Zaposleni si ne upajo odkrito povedati, kar jih teži. Teme ostajajo tabu, napetosti se kopičijo in vplivajo na delo z učenci.

  • Novi učitelji ostajajo prepuščeni sami sebi

    Ker je učiteljev premalo, se uvajanje pogosto zgodi “spotoma”. Novi kader dela napake, stari kader je preobremenjen, ravnateljstvo pa vse nosi na svojih ramenih.

  • Stres in preobremenjenost

    Komunikacijski šumi, nejasna pričakovanja in pomanjkanje strukture ustvarjajo napetosti, ki se prenašajo v razrede.

Dve ključni delavnici ter indivualni couching, ki ustvarijo spremembo v kolektivu

  • Odprta komunikacija in zaupanje v kolektivu

    Kaj rešuje:

    strah pred odprtim pogovorom,

    napačne interpretacije, tihe konflikte,

    odnose, ki postanejo napeti,

    prenos napetosti na učence,

    pomanjkanje povezanosti.

    Kaj udeleženci pridobijo:

    orodja za spoštljivo neposrednost,

    sposobnost odpiranja “težkih tem”,

    zaupanje v tim,

    strukturo za pogovore 1:1,

    večjo povezanost kolektiva.

    Trajanje: 2,5 h

  • Uvajanje novih zaposlenih – kako ustvariti sistem, ki deluje

    Kaj rešuje:

    kaotično uvajanje,

    preobremenjenost starega kadra,

    stres novih učiteljev,

    nekonsistentno predajanje informacij,

    ponavljanje napak in nesporazumov.

    Kaj udeleženci pridobijo:

    model uvajanja v 3 fazah (pred prihodom, prvi teden, prvi mesec),

    jasno razdeljene mikroodgovornosti,

    orodja za mentorstvo,

    jasna pravila in pričakovanja,

    večjo pripadnost novega sodelavca.

    Trajanje: 2,5 h

  • Individualni coaching 1:1

    Osebna podpora za zaposlene, ki se soočajo s specifičnimi izzivi v odnosih, komunikaciji ali delovnem okolju.

    Individualni coaching je namenjen zaposlenim, ki potrebujejo poglobljeno, zaupno in usmerjeno podporo pri izzivih, ki jih ni mogoče v celoti nasloviti znotraj skupinske delavnice. Gre za profesionalen, strukturiran pogovor 1:1, v katerem posameznik prejme jasne smernice, refleksijo in praktične rešitve za vsakodnevne situacije.

    Coaching je posebej primeren za:

    nove zaposlene, ki se uvajajo v delo,

    zaposlene v napetih odnosih,

    sodelavce z dodatnimi odgovornostmi (npr. razredniki, vodje projektov),

    posameznike, ki težje odpirajo teme v skupini,

    osebe, ki želijo izboljšati komunikacijo, postavljanje meja ali samozavest v timu.

    Vsaka oseba prejme:

    online srečanje 45 minut,

    jasno opredeljene cilje,

    podporo pri reševanju konkretnih situacij,

    strukturirano spremljanje napredka.

    Coaching izvajamo z uporabo preizkušenih pristopov profesionalne facilitacije in komunikacijskih tehnik. Fokus ostaja na praktičnosti, zaupnosti ter podpori, ki posamezniku pomaga doseči opazno in trajno izboljšanje v vsakdanjih delovnih odnosih.

KAJ PRIDOBI VAŠA USTANOVA?

Manj napetosti in konfliktov

Ker se teme rešijo sproti, ne šele, ko je prepozno.

Boljša klima in stabilen tim

Ko zaposleni vedo, da zmorejo odprto komunicirati, se vse spremeni.

Razbremenitev vodstva

Ker odgovornost za odnose in uvajanje ni več samo na ravnatelju in podaravnateljih.

FAQ – pogosta vprašanja

  • Do 20 oseb je optimalno in dovolj intimno ter varno okolje.

  • Da, najpogosteje poteka popoldne.

  • Ne, je pa zelo priporočljiv za največji napredek posameznika in ekipe.

  • Da, dinamike odnosov so zelo podobne v vseh izobraževalnih ustanovah.

  • Seveda, pred izvedbo imamo 20-min diagnostike.

Kontaktirajte nas

Za dodatne informacije o delavnicah ali individualnem coachingu nam pošljite sporočilo. Izpolnite obrazec z osnovnimi podatki, mi pa se vam oglasimo v 48 urah.

Če želite, nam lahko v sporočilu zaupate tudi kratek opis izziva v vašem kolektivu, tako bomo lažje pripravili ustrezno priporočilo.

Lahko nas pokličete na telefon +386 31 356 781 Anže Bečaj